Tranh chấp lao động về tiền lương không chỉ là khoản tiền phải trả mà còn có thể kéo theo khiếu nại, thương lượng và tranh chấp tại Tòa án, gây rủi ro pháp lý.
Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích cần được nhận diện và xử lý đúng trình tự, từ thương lượng, hòa giải đến nguy cơ đình công phát sinh trong thực tế.
Hợp đồng giả cách bị tuyên vô hiệu không đồng nghĩa một bên mất tất cả; hậu quả còn phụ thuộc vào giao dịch thực tế, tài sản và mức độ lỗi của các bên.
Ly hôn đơn phương có yếu tố nước ngoài thường phát sinh vướng mắc về thẩm quyền, hồ sơ, nơi cư trú và thủ tục tố tụng, cần được chuẩn bị đúng ngay từ đầu.
Việc doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội kéo dài có thể làm phát sinh thêm nghĩa vụ, bị xử lý và ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động theo quy định.
Giải quyết tranh chấp hợp đồng thương mại dưới góc nhìn luật sư. Tìm hiểu cách lựa chọn phương thức phù hợp để bảo vệ quyền lợi và giảm rủi ro cho doanh nghiệp
An toàn lao động trong sản xuất là trách nhiệm pháp lý của doanh nghiệp. Tìm hiểu các quy định quan trọng để phòng ngừa rủi ro và tuân thủ pháp luật.
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động tiềm ẩn nhiều rủi ro nếu doanh nghiệp xử lý không đúng. Tìm hiểu những lưu ý quan trọng trước khi quyết định.
Nhiều người hiểu sai về quyền nuôi con sau ly hôn và vô tình làm giảm cơ hội của mình. Cùng điểm qua 5 hiểu lầm phổ biến cần tránh.
Hiểu đúng về tranh chấp tài sản khi ly hôn giúp hạn chế rủi ro và bảo vệ quyền lợi hợp pháp. Cùng tìm hiểu những lưu ý quan trọng.
Doanh nghiệp cần lưu ý gì khi gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Bắc Ninh? Cập nhật quy định và hồ sơ mới nhất
https://yplawfirm.vn
